Auseinandersetzungen und Konflikte gehören sowohl zum Leben, als auch zum Alltag unserer Pädagog*innen in der Arbeit. Das stellt diese, vor allem in eskalierenden Situationen, vor große Herausforderungen. Fragen wie: Wie können wir reagieren, wenn ein Konflikt zu eskalieren droht? Wie können wir selbst ruhig und selbstsicher bleiben? Was hat mein eigener Umgang mit Konflikten und Gewalt damit zu tun? Ist es in solchen Momenten möglich, trotzdem Regeln und Grenzen einzuhalten? Um unseren Mitarbeiter*innen mehr Sicherheit zu vermitteln, sie mit konkreten Tipps und Ideen zu versorgen und sie damit zu bestärken, respektvoll auf Augenhöhe zu kommunizieren und dabei kooperativ und partizipativ zu arbeiten, organisierten wir eine Inhouse Fortbildung zu diesem Thema.
Als Dozentin für diese Veranstaltung konnten wir die Konflikt- und Resilienztrainerin für Fach- und Führungskräfte aus Jugendhilfe, Kita und Pflege, Frau Martina Kohrn aus Köln gewinnen.
Sie begeisterte uns mit ihrer lockeren und lustigen Art der Vermittlung von Grundlagen und der Auswahl geeigneter Methoden. Anhand mitgebrachter Beispiele fanden die Teilnehmer*innen in praxisnahen Übungen, durch Input, Tipps, Reflexionen, Austausch und dem Wechsel von Einzel – und Kleingruppenarbeit schnell Zugang zum Thema und den eigenen Stellschrauben, die gedreht werden können, um deeskalierend zu wirken.
Die Pädagog*innen konnten dabei eigene Handlungsmuster erkennen lernen, erste Anzeichen von eskalierenden Situationen (Gewaltspirale) bewusst wahrnehmen, um aus dem Gefühl der Ohnmacht herauszufinden und handlungsfähig zu bleiben. Dafür bekamen sie verbales und nonverbales Handwerkszeug mit auf den Weg. Am Ende des Tages resümieren wir: Konflikte gibt es überall und es bringt gar nichts, ihnen aus dem Weg zu gehen!!!
Danke an alle Teilnehmer*innen und Frau Kohrn für diese gelungene Weiterbildung.
Kathrin Thauss